Qui sommes-nous ?

Qu’est-ce que l’ITAC ?

Par son vrai nom, l’Institut du Travail d’Afrique Centrale «ITAC» en sigle est une Organisation Internationale Non Gouvernementale (OING) à vocation sous régionale (Afrique Centrale) crée le 17 avril 2005 par les syndicats des travailleurs, des fonctionnaires et des paysans de 11 pays de l’Afrique Centrale. Conformément aux dispositions des articles 2, 3, 4, 5 et 7 de la Convention 87 de l’OIT portant sur  la liberté syndicale, l’ITAC exerce son mandat avec toute indépendance dans 11 pays de l’Afrique Centrale et bénéficie d’un statut de l’organisme syndical régional à l’utilité publique essentiel.

L’ITAC est  reconnu comme  un Centre régional des recherches en Relations Professionnelles et du Travail, de la  formation syndicale continue et de l’Education Ouvrière, de la promotion de Dialogue Social, de l’Egalité du Genre au travail, de la promotion de Santé et Sécurité au travail,  de Développement Rural, de la lutte contre la pauvreté dans le milieu du travail, de la protection des droits syndicaux et de la liberté syndicale, de la lutte contre le VIH/SIDA et des MST dans le milieu du travail mais aussi comme un Réseau Régional des Sciences du travail au service de monde du travail de l’Afrique Centrale.

Notre Objectif

Apporter toute assistance technique nécessaire en Relations
Professionnels et du Travail dont les Entreprises, Etablissements des
touts natures, les Administrations publiques nationales, provinciales et
locales auront besoin
d’assister les syndicats de l’Afrique Centrale pour la réalisation des
objectifs de leurs membres au travail et dans la société

Missions

missions de l’ITAC

Les syndicats des travailleurs, des fonctionnaires et des paysans de l’Afrique Centrale ont confié à l’ITAC les missions ci-dessous :

• Organiser et promouvoir des recherches en relations professionnelles et du travail en faveur de 11 pays de l’Afrique Centrale ;
• Organiser et promouvoir une éducation syndicale de qualité en faveur des membres des syndicats de 11 pays de l’Afrique Centrale
• Organiser et promouvoir le dialogue social dans 11 pays de l’Afrique Centrale
• Organiser et appliquer les normes de l’OIT et régionales en matière de la sécurité, santé et hygiène au travail dans 11 pays de l’Afrique Centrale
• Organiser et promouvoir l’égalité du Genre et des sexes au travail d’ici l’an 2030 dans 11 pays de l’Afrique Centrale
• Défendre et promouvoir les droits syndicaux et la liberté syndicale dans 11 pays de l’Afrique Centrale
• Organiser et promouvoir les droits des travailleurs migrés dans l’espace communautaire de la CEEAC/CEMAC/CEPGL
• Appliquer les normes de l’OIT en matière de développement rural en appuyant sur les Organisations paysannes
• Organiser la lutte contre la pauvreté dans le milieu du travail de 11 pays de l’Afrique Centrale
• Organiser la lutte contre le VIH/SIDA dans le milieu du travail

Domaines d’Intervention

Nos Domaines d’Intervention

Promotion

Nous assurons la promotion permanente des:

• Santé, Sécurité et l’Environnement du travail pour tous en Afrique Centrale ;
• Développement rural durable qui s’appuie sur les Communautés Rurales
• Préservation et restauration des zones humides, des cours d’eau et des forets marécageuses;
• La lutte contre le travail des enfants, la pauvreté au travail, la discrimination et la violence contre les femmes au travail et les effets néfaste du changement climatique au travail;
• La violation des droits syndicaux et la liberté syndicale
• La syndicalisation de la femme

Formation

Nous assurons la formation continue et permanente des:

• Des cadres des entreprises , Etablissements des toutes natures et des Administration publiques,
• Des leaders locaux de développement à la base dans les zones rurales;
• Des leaders féministe et des militantes de défense des droits des femmes;
• Des leaders syndicaux et des membres des délégations syndicales;
• Les praticiennes et praticiens de santé et sécurité au travail
• Les leaders des artisans pécheurs;
• Les acteurs de santé et sécurité au travail et les membres des CHSCT

Préservation

Nos activités dans des zones rurales nous obligent de regarder plus de 200 Sur 100, les équilibres fondamentaux de la nature à savoir :

1. Les écosystèmes des forets marécageuses , les cours d’eau , les zones humides et des marrais;
2. Les milieux biologique et physiques des eaux douces
3. La protection des espèces en situation critique d’extinction
4. La protection de la biodiversité des forets , des cours d’eau, des zones humides , des savanes des plaines et des montagnes de l’Afrique Centrale.

Notre stratégies

Notre Stratégie

Quels sont les Stratégies que l’ITAC a déjà mises en place pour réaliser ses objectifs

La formation syndicale continue, la promotion de dialogue social et du travail décent, la sécurité et la santé au travail, l’égalité du Genre et des sexes au travail, le Développement Rural et la lutte contre le VIH/SIDA dans le milieu du travail visent à lutter contre la pauvreté et la misère dans le milieu du travail de l’Afrique Centrale ;
La défense et la promotion des droits syndicaux et de la liberté syndicale, l’égalité entre l’homme et la femme au travail et la protection des droits des travailleurs immigrés visent la protection des droits humains dans le milieu du travail en Afrique Centrale;
Les recherches en relations professionnelles et du travail, la lutte contre le chômage et les Sous Emplois visent le développement des pays de l’Afrique Centrale.

Pour réaliser les trois objectifs stratégiques de l’ITAC cités ci- dessus, ce dernier a grandement besoin des Gouvernements de 11 pays de l’Afrique Centrale, les syndicats des Employeurs mais également des Organisations Internationales et du système des Nations Unies.

Que retenir d’ITAC-CALI

L’ITAC, l’Institut du Travail d’Afrique Centrale, est la plus grande Organisation Internationale Non Gouvernementale de secteur du travail de la Sous-Région de l’Afrique Centrale, spécialisée dans la gestion des Relations Professionnelles et du travail. Nous sommes une Organisation de la nouvelle génération, autonome, Indépendante et Démocratique au service de 100 millions des travailleurs, Fonctionnaires et paysans de 11 pays de l’Afrique Centrale

01

Formation Continue

L’ITAC est Leader de la formation continue pendant la
carrière, de la lutte contre la pauvreté au travail et dans le
monde rural.

02

Droits Syndicaux

L’ITAC lute pour la promotion des droits syndicaux et la
liberté syndicale dans une Sous Région ou plus de 15,200
violations des droits syndicaux par l’an

03

Dialogue Social

L’ITAC lute pour la promotion de dialogue social dans toutes les secteurs industriels y comprise dans le monde rural et la Fonction publique à tous les niveaux

partenariats

Nos différents partenaires

L’ITAC a été créé par les syndicats de l’Afrique Centrale grâce au
soutien et appui technique de l’Association Internationale des Relations
Professionnelles et du Travail (ILERA), de la Fédération Syndicale
Mondiale (FSM) et du Département des Relations Industrielles de
l’Université du Cap Occidental, Afrique du Sud