En Afrique Centrale, les femmes ne se voient accorder que les trois quarts des droits reconnus aux hommes, établit un nouvel indice de la Banque mondiale publié aujourd’hui, ce qui les empêche d’accéder à l’emploi ou de créer une entreprise et de prendre les décisions économiques les plus adaptées pour elles et leurs familles.

« Si les femmes de l’Afrique Centrale  pouvaient, comme les hommes, exprimer tout leur potentiel, le monde serait à la fois plus équitable et plus prospère » estime Jean Pascal MOTYNGEA BOTHOLA , Administrateur Directeur Exécutif de l’ITAC . 

Les progrès sont là, mais ils sont encore trop lents, car 150 millions  de femmes de l’Afrique Centrale se heurtent toujours à des obstacles juridiques qui limitent leurs options par rapport aux hommes. Nous devons absolument démanteler les barrières qui empêchent les femmes d’aller de l’avant et l’ITAC veut démontre que les changements sont possibles dans notre sous-région et c’est le travail que l’ITAC/Gender fait sur le terrain. .

La parité hommes-femmes est un processus de longue haleine qui exige une volonté politique affirmée et des efforts concertés des gouvernements, de la société civile  de l’Afrique Centrale et des organisations internationales notamment. Dans ce processus, les réformes juridiques et réglementaires constituent une première étape fondamentale.    

À cet égard, les progrès obtenus  au cours de 30 dernières années sont insuffisants, nous devons poursuivre la lutte..

L’ITAC/Gender  est chargé de la mission suivante dans  11 pays de l’Afrique Centrale  

• De promouvoir les droits des femmes au travail, les normes nationales et internationales en vigueur et particulièrement les normes des nations Unies, l’OIT, l’Union Africaine, de la CEEAC et de SADC.
• D’éliminer toute forme de violence faite à la femme au travail et des discriminations fondées sur les sexes ;
• Assurer la formation féministe continue mais également des recherches en la matière ;
• Promouvoir l’Autonomisation de la femme travailleuse et paysanne
• Soutenir et assurer l’encadrement des Organisations de Défense des Droits des Femmes (ODDF) des Unités Genres et des Points focaux Genres.
• La lutte contre la féminisation des VIH/SIDA et les IST dans le milieu du Travail
• D’organisez des Conférences, des Congrès, des Forums, des symposiums et des séminaires se portant sur l’égalité du Genre et des sexes, exclusivement réservé en Afrique Centrale ;
• De participer dans toutes les activités Genres sur le plan national, Régional et international

L’ITAC/Gender exerce ses activités conformément aux normes de l’OIT et des Nations Unies et des pays de l’Afrique Centrale.

Membre effectif du Conseil Régional des femmes de l’Afrique Centrale ( CREFAC)  en sigle, nous sommes à l’avant-garde de la lutte pour l’égalité du Genre et des sexes au travail.